По результатам выездной проверки ПФ доначислил компании страховые взносы, пени и штраф на суммы неудержанной при увольнении неотработанной заработной платы. Также взносы были доначислены на выплаты, не принятые фондом к зачету по больничным; на оплату стоимости молока работникам, которым по результатам аттестации выдача молока не предусмотрена; на оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников.
Суды двух инстанций (дело № А13-2379/2016) отменили решение фонда в части доначислений с неудержанной неотработанной зарплаты, указав, что в силу части 4 статьи 137 ТК компания была не вправе взыскивать суммы с бывших работников в судебном порядке. Эти суммы не были оплатой труда и не подлежали обложению взносами.
Однако окружной суд с таким решением не согласился, признав спорные выплаты зарплатой. То обстоятельство, что работники увольнялись до истечения периода, за который они получили аванс, не означает, что он стал социальной выплатой, указал суд. Не облагаются взносами лишь предусмотренные статьей 137 ТК удержания работодателем из зарплаты работника его задолженности для возмещения неотработанного аванса либо фактически возвращенные работниками в добровольном порядке суммы указанных выплат.
В отношении остальных доначислений суды отменили решение фонда. Спорные выплаты не являлись оплатой труда, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являлись стимулирующими или компенсирующими выплатами, а поэтому не подлежали обложению взносами.
Оплата стоимости путевок является единовременной выплатой социального характера. Незачет выплат по больничным не придает им характер вознаграждения за труд. Также в соответствии с действующим законодательством работодатель обязан бесплатно выдавать молоко работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, если это было предусмотрено колдоговором до получения результатов аттестации, подтверждающих обеспечение безопасных условий труда. При этом для принятия решения о прекращении бесплатной выдачи молока необходимо наличие результатов спецоценки условий труда и согласие первичной профсоюзной организации, которая, в данном случае, выступила против.
Судья ВС (307-КГ17-11943 от 08.09.2017) отказал фонду в передаче дела в коллегию по экономическим спорам.
Комментариев нет:
Отправить комментарий