вторник, 31 октября 2017 г.

Перед сдачей справок о доходах ИНН физлиц необходимо проверить-112Бух

Перед сдачей справок о доходах ИНН физлиц необходимо проверить-112Бух



Годовую форму 2-НДФЛ по каждому физлицу надо подать до 1 апреля следующего года (утверждена Приказом от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@).
Налоговики напомнили о порядке оформления раздела 2 этой справки, где отражаются сведения о получателе дохода.
Данные для этого раздела надо брать из паспорта гражданина РФ (свидетельства о рождении, военного билета, других документов, удостоверяющих личность).
Если форму заполнить на основании таких бумаг и не отступать от правил заполнения, то ее примут в ИФНС.
При этом ИНН физлица можно узнать через специальный сервис.
Если в графе «Гражданство» проставлен код 643 (резидент РФ), а ИНН не заполнен, то протокол о приеме отчетности предупредит об этом несоответствии.
Если логический контроль других недочетов не выявил, то указанное предупреждение не станет причиной отказа в приеме сведений.
Но за подачу данных с неправильным ИНН компанию оштрафуют на 500 рублей за каждую некорректно оформленную справку (ст. 126.1 НК РФ).
За 2017 год отчетность о доходах надо подать до 02.04.2018 (1 апреля выпадает на выходной).
Теги: 2-НДФЛ НДФЛ

понедельник, 30 октября 2017 г.

Как заполнить расчет по взносам в сложных ситуациях-112Бух

Как заполнить расчет по взносам в сложных ситуациях-112Бух



Павленко Светлана Петровна
Государственный советник РФ 2 класса
Некоторые плательщики взносов не могут понять, как им заполнять расчет, поскольку их ситуация не прописана ни в Порядке заполнения расчета, ни в многочисленных письмах ФНС и Минфина. За разъяснениями мы обратились к специалисту налоговой службы.
— Светлана Петровна, поясните такую ситуацию. В составе не облагаемых взносами выплат поименованы командировочные расходы. А именно документально подтвержденные расходы на проезд (стоимость билетов на поезд, самолет, автобус и др.), расходы по найму жилого помещения (стоимость проживания в гостинице) и др. Обычно командированному работнику выдаются деньги под отчет и он сам оплачивает расходы. Нужно ли отражать эти суммы в расчете по взносам? Ведь на сумму взносов к уплате это никак не влияет.
  • — Да, нужно, это следует из Порядка заполнения расчета. Не облагаемые взносами командировочные суммы показываются в расчете дважды: сначала в общей сумме выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц, а потом в составе не облагаемых взносами выплат, то есть:

    в строках 030 и 040 подраздела 1.1 (взносы на ОПС) приложения № 1 к разделу 1;
  • в строках 030 и 040 подраздела 1.2 (взносы на ОМС) приложения № 1 к разделу 1;
  • в строках 020 и 030 приложения № 2 к разделу 1.
Также их нужно отразить в подразделе 3.2.1 раздела 3 по командированному работнику:
  • по строке 210 указывается вся сумма выплат вместе с необлагаемыми суммами командировочных расходов;
  • по строке 220 показывается база по взносам на ОПС уже за вычетом необлагаемых сумм (командировочных расходов).
— А как быть, если билеты на проезд и стоимость проживания оплачивает не сам работник, а организация со своего счета напрямую поставщику услуг? Получается, организация сотруднику ничего не выплачивает и у него затраты не возникают. И, как следствие, нет объекта обложения взносами. В этом случае командировочные расходы не нужно отражать в расчете по взносам?
— Такой вывод некорректен. В случае если организация сама оплачивает стоимость проезда и проживания работника, это является выплатами в натуральной форме в пользу этого работника в рамках трудовых отношений. И упомянутые выплаты включаются в объект обложения взносами. Такие выплаты должны отражаться в расчете в общей сумме выплат и в составе не облагаемых взносами сумм. То есть так же, как сказано в ответе на предыдущий вопрос.

— Фирма должна выплатить пособие по болезни даже уволившемуся работнику, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и обратился к прежнему работодателю за получением пособия. На этот период он является застрахованным лицом.
Поскольку на момент выплаты пособия между организацией и бывшим работником уже нет трудовых отношений, получается, что бывший работник уже не является застрахованным по ОПС и ОМС. Или же, раз ему выплачивается не облагаемое взносами пособие по болезни, все-таки в целях заполнения расчета по взносам считать его застрахованным лицом? Как выплаченное пособие отразить в расчете? Как на это физлицо заполнить подраздел 3.1 расчета и какой признак указывать по строкам 160 (ОПС), 170 (ОМС) и 180 (ВНиМ)?
— Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-работодателей признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных физических лиц, в частности в рамках трудовых отношений.
Поскольку выплата пособия уволившемуся работнику является выплатой в рамках трудовых отношений, она должна отражаться в общей сумме выплат и в составе необлагаемых сумм. То есть сумму пособия по болезни нужно показать:
  • как выплату в пользу работника — по строкам 030 в подразделах 1.1 (взносы на ОПС) и 1.2 (взносы на ОМС) приложения № 1 к разделу 1, по строке 020 приложения № 2 (взносы на ВНиМ) к разделу 1;
  • как не облагаемую взносами выплату — по строкам 040 в подразделах 1.1 и 1.2 приложения № 1 к разделу 1, по строке 030 приложения № 2 к разделу 1.
Учитывая вышеизложенное, в подразделе 3.1 раздела 3 расчета по всем строкам 160, 170, 180 нужно указывать признак «1» — является застрахованным лицом — и соответствующий код категории застрахованного лица, например «HP».
Таким образом, бывшего работника, получающего пособие, надо отразить в составе количества застрахованных лиц по строке 010 в графе 2 (за отчетный период) приложения № 2 (взносы на ВНиМ), в графе 2 строк 010 подразделов 1.1 (взносы на ОПС) и 1.2 (взносы на ОМС) приложения № 1 к разделу 1 расчета.
Раздел 3 расчета заполняется плательщиками за последние 3 месяца расчетного (отчетного) периода на всех застрахованных лиц, в том числе на тех, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения.
Если в персонифицированных сведениях о застрахованных лицах отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлица за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, подраздел 3.2 раздела 3 расчета не заполняется.
Хотя уволившемуся работнику выплачивалась только необлагаемая сумма пособия по болезни, ее все равно нужно показать в подразделе 3.2.1. Так, в месяце начисления пособия нужно указать:
  • по строке 210 — всю сумму пособия по болезни;
  • по строке 220 — 0. Ведь база по взносам на ОПС за вычетом суммы пособия будет равна нулю.
А в остальных месяцах отчетного периода по строкам 210 и 220 надо указать нули, поскольку выплат физлицу не было.

— В приложении № 3, где показываются начисленные за счет ФСС пособия, для отражения количества дней, за которые выплачиваются такие пособия, отведено всего три ячейки. Каким образом заполнить это приложение, если количество дней по листкам нетрудоспособности, которое нужно отразить в графе 2 строки 010, превысило трехзначную величину и составило, например, 1000 дней по всем работникам с начала года?
— Форма с тремя ячейками предназначена только для заполнения плательщиками, представляющими расчет по взносам на бумажном носителе. То есть для тех, у кого численность работников 25 человек и менее. Ситуация, когда все 25 человек болеют по 40 дней (то есть общее количество дней составило 1000) за год, маловероятна.
Нет проблем с заполнением этой строки и для плательщиков, у которых численность работников составляет более 25 человек. Они представляют расчет в электронном виде по формату, который предполагает до 7 знаков в поле количества дней при отражении расходов по обязательному социальному страхованию.

— ИП ведет деятельность только в рамках патента (розничная торговля) и уплачивает страховые взносы по основному тарифу. При регистрации он подавал уведомление о переходе на УСН. Но по упрощенке деятельности нет. Все работники заняты исключительно в патентной деятельности. Для патента предусмотрен только код 12, который применяется для пониженного тарифа. А если указать код 02 как для УСН с основным тарифом, то расчет будет заполнен не совсем верно. Как быть?
— В расчете необходимо указывать код тарифа плательщика 01 «Плательщики страховых взносов, находящиеся на общей системе налогообложения и применяющие основной тариф страховых взносов».
Несмотря на наименование, именно этот код тарифа должны ставить все плательщики, которые применяют основной тариф взносов.
В настоящее время готовятся изменения, которые будут внесены в форму расчета и в Порядок его заполнения, и эта проблема будет решена. Для основного тарифа останется один код тарифа плательщика— 01. Его нужно будет указывать независимо от применяемого налогового режима. То есть отдельных кодов 02 и 03 для плательщиков взносов на УСН и ЕНВД не будет.

— Компания совмещает ОСН и ЕНВД. Но взносы по всем работникам платит по общему тарифу. Она заполняет два приложения № 1 с разными кодами — 01 для ОСН и 03 для ЕНВД. С января по середину июля сотрудник был занят во «вмененной» деятельности. А с 15 июля был переведен на другую деятельность — на ОСН. Получается, что в одном месяце (и в одном квартале) он занят в двух видах деятельности. В этом случае он будет указан дважды по строкам 010 и 020 разных подразделов 1.1 (взносы на ОПС) и 1.2 (взносы на ОМС) по двум видам деятельности и как застрахованное лицо, и как лицо, с выплат которому начислили взносы. Но в разделе 3 расчета этот работник указывается только один раз.
При сопоставлении подразделов 1.1 и 1.2 с разделом 3 программа выдает предупреждение об ошибке. Ведь по утвержденным ФНС контрольным соотношениям количество застрахованных работников за квартал по ОПС и ОМС должно быть равно общему количеству работников, у которых в подразделе 3.1 указан признак «1» по строкам 160 и 17016. Как правильно поступить?
— В этом случае необходимо указывать один код тарифа 01, так как плательщик уплачивает страховые взносы по одному основному тарифу. Делить выплаты и представлять два листа подразделов 1.1 и 1.2 приложения № 1 к разделу 1 расчета нет необходимости.
Но поскольку организация за I квартал, полугодие и 9 месяцев уже сдавала расчет с двумя подразделами 1.1 и 1.2 приложения № 1 по двум видам деятельности, то теперь ей надо внести корректировки.
Нужно подать уточненные расчеты за I квартал, полугодие и 9 месяцев с кодом 01. То есть убрать разделение по двум видам деятельности. При этом никаких негативных последствий не будет, если сумма страховых взносов была исчислена верно и своевременно перечислена в бюджет.

— НК предусмотрено, что, если ИП-работодатель прекращает свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя до конца года, он обязан до дня подачи в ИФНС заявления о прекращении деятельности сдать расчет по взносам за период с начала года по день представления этого расчета включительно.
На титульном листе расчета в поле «Расчетный (отчетный) период» нужно указать код из приложения № 3 к Порядку заполнения расчета. Иногда расчет сдается раньше окончания отчетного периода. В Порядке заполнения расчета специальные коды (с 51-го по 90-й) приведены только для случая, когда реорганизуется (ликвидируется) организация.
А как быть ИП, если он прекращает деятельность с 1 августа? Какой код он должен указать в титульном листе?
— Действительно, для предпринимателей, прекращающих деятельность раньше окончания отчетного периода, специального кода нет. Поэтому в таком случае следует ставить код 33. То есть тот же код, который указывается при представлении расчета за 9 месяцев.


Как заполнить строку 010 приложения № 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам?-112Бух

Как заполнить строку 010 приложения № 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам?-112Бух



В подразделах 1.1 и 1.2 расчета по взносам по строкам 010 и 020 указывается соответственно количество застрахованных лиц и количество лиц, с выплат которым начислены взносы на пенсионное и медицинское страхование. В приложении № 2 к разделу 1, в котором исчисляются взносы на социальное страхование, только одна строка 010. В ней нужно указать количество застрахованных лиц. Как правильно его рассчитать?
Форма и порядок заполнения (далее – Порядок) расчета по страховым взносам утверждены приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@.
В приложении № 2 к разделу 1 расчета плательщики отражают сведения для исчисления взносов на обязательное социальное страхование (ОСС). Так, по строке 010 нужно указать количество застрахованных лиц.
Данные указываются в целом за отчетный период с начала года, за последние три месяца отчетного периода, а также отдельно за каждый из трех последних месяцев отчетного периода (п. 11.3 Порядка).
Отметим, что согласно контрольным соотношениям (направлены письмом ФНС России от 30.06.2017 № БС-4-11/12678@) показатели графы 2 строки 010 приложения № 2 раздела 1 (т.е. количество физлиц, застрахованных в системе обязательного социального страхования за последние три месяца отчетного периода) должны быть равны количеству лиц, в отношении которых по строке 180 раздела 3 указан признак "1".
Застрахованные в сфере ОСС лица перечислены в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). В частности, к ним относятся:
  • лица, работающие по трудовому договору (в т.ч. руководители, которые являются единственными учредителями);
  • гражданские и муниципальные служащие.
Исполнители по гражданско-правовому договору не являются застрахованными лицами по ОСС, поэтому их численность не учитывается при заполнении строки 010. Кроме того, в разделе 3 расчета по строке 180 в отношении исполнителей по ГПД проставляется признак "2".
Таким образом, при определении численности застрахованных (с учетом положений Закона № 255-ФЗ) для отражения по строке 010:
  • в расчет не принимаются лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг);
  • учитываются сотрудники, с которыми в отчетном периоде действуют трудовые договоры, но которым не производятся выплаты либо выплачиваются суммы, не облагаемые взносами (например, пособия лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком).

пятница, 27 октября 2017 г.

Предоплата при уступке прав требования: НДС платят дважды, а вместо вычета – возврат-112Бух

Предоплата при уступке прав требования: НДС платят дважды, а вместо вычета – возврат-112Бух



В письме от 27 сентября 2017 г. № 03-07-11/62601 Минфин рассказал об НДС при уступке первоначальным кредитором будущего денежного требования, вытекающего из договора реализации товаров.
Согласно абзацу второму пункта 1 статьи 155 НК при уступке денежного требования, вытекающего из договора реализации, налоговая база по НДС определяется как сумма превышения суммы дохода первоначального кредитора при уступке над размером требования, права по которому уступлены.
При передаче имущественных прав моментом определения налоговой базы по НДС является наиболее ранняя из дат: день передачи либо день получения предоплаты (пункт 1 статьи 167 НК), кроме случаев, предусмотренных другими нормами той же статьи.
Особого порядка для уступки прав требования не установлено, значит, по таким операциям момент определения налоговой базы определяется согласно пункту 1 статьи 167 НК. Так что при получении первоначальным кредитором предоплаты в счет уступаемого будущего требования, вытекающего из договора реализации, появляется налоговая база по НДС.
Особенности определения налоговой базы на такой случай также не установлены. Поэтому при получении указанной предоплаты налоговая база по НДС исчисляется исходя из полной суммы полученной предоплаты.
На день передачи имущественных прав в счет поступившей ранее предоплаты также возникает момент определения налоговой базы.
В то же время вычеты НДС, исчисленного и уплаченного в бюджет при получении предоплаты в счет предстоящей передачи имущественных прав, НК не предусмотрены.
Таким образом, указанные суммы налога к вычету при исчислении суммы налога, подлежащей уплате в бюджет, не принимаются и подлежат зачету (возврату) в порядке, предусмотренном статьей 78 НК.

Командировка «выходного дня» оплачивается вдвойне-112Бух

Командировка «выходного дня» оплачивается вдвойне-112Бух



В случае, когда отъезд работника в командировку или возвращение из нее приходится на нерабочий день, этот день должен быть оплачен как рабочий выходной.

Ведь выходные и нерабочие праздничные дни существуют для того, чтобы работник отдыхал и занимался своими делами. Выезд, приезд и нахождение командированного работника в пути в его законный выходной приравнивается к привлечению сотрудника к работе в нерабочие дни.
Соответственно, этот день должен оплачиваться по правилам, установленным статьей 153 ТК, т.е. как минимум в двойном размере (если, конечно, работник не попросит предоставить ему другой день отдыха).

четверг, 26 октября 2017 г.

Выплаты при однодневных командировках: начислять ли взносы-112Бух

Выплаты при однодневных командировках: начислять ли взносы-112Бух



Включать ли в базу по страховым взносам выплаты работнику при направлении его в однодневную командировку, зависит от того, можно ли квалифицировать выданную сумму как доход командированного сотрудника.

Дело в том, что если командировка работника проходит в местности, откуда он может ежедневно возвращаться домой, то суточные ему не положены. Соответственно, если работодатель просто выдал сотруднику некоторую сумму в связи с однодневной командировкой, то это никакие не суточные, а доход сотрудника, подлежащий обложению страховыми взносами.
Если же целью выплаты является компенсация расходов работника, связанных с командировкой и произведенных с разрешения и ведома работодателя, то взносы на такие суммы начислять не нужно. Но в этом случае, командировочные затраты должны быть документально подтверждены.

Депутаты в 36 раз увеличили срок возврата переплаченных налогов-112Бух

Депутаты в 36 раз увеличили срок возврата переплаченных налогов-112Бух



Автор: Ирина Федорова

Государственная дума в третьем финальном чтении приняла законопроект, увеличивающий срок подачи заявления на возврат суммы лишних взысканных налогов.
Сейчас заявление на внесудебный возврат излишне уплаченных налогов можно подать в течение месяца. После того, как принятый Думой закон подпишет президент Путин, вернуть налоги можно будет в течение трех лет.
«Изменения направлены на упрощение процедуры возврата сумм излишне взысканных налога, сбора, страховых взносов, пеней и штрафов, сокращение количества судебных споров, а также позволяют распространить досудебную процедуру обжалования на отказ в возврате излишне взысканных сумм налогов», – написано в пояснении к документу.
Изменения коснутся п. 3 ст. 79 ч. 1 Налогового кодекса. Благодаря этому закону, исключится обременительный для налогоплательщика судебный порядок возврата излишне взысканных налогов (см. "Вернуть переплаченный налог станет проще").
Правительство в официальном отзыве поддержало инициативу 13 сентября.

среда, 25 октября 2017 г.

Дробление бизнеса: пути снижения налоговых рисков-112Бух

Дробление бизнеса: пути снижения налоговых рисков-112Бух



Автор: Наталия Ахтанина
ООО «Умный бизнес»
Тема дробления бизнеса и получение необоснованной налоговой выгоды, как никогда сегодня актуальна. Вызывать на комиссии в ИФНС стали чаще, судебная практика не в пользу налогоплательщиков. Кроме того, налоговики проводят разъяснительные беседы с собственниками бизнесов, предлагают объединить бизнес в одну большую компанию. По мнению проверяющих, ничем, кроме как получить налоговую выгоду, дробление бизнеса не обосновано. Что с этим делать? Попытаемся понять сложившуюся ситуацию и дать некоторые рекомендации, как надо или не надо осуществлять свою деятельность.
Как известно, цели дробления бизнеса для налоговиков и для налогоплательщиков отличаются друг от друга. Возможно, именно поэтому сегодня мы наблюдаем такое обилие судебных разбирательств по данному поводу.
Для налоговиков, дробление бизнеса, — это всегда уход от налогов. Наличие дополнительных и (или) иных преимуществ налоговики не видят, или не хотят видеть.
Для налогоплательщика дробление бизнеса необходимо по многим причинам:
  1. В связи с оптимизацией налогообложения (мы говорим только о законной оптимизации). Меньше налогов — больше прибыль. Как известно, уставная цель любого коммерческого предприятия — это получение прибыли. Но НК РФ в ст. 54.1 прямо говорит, что неуплата налогов не должна быть единственной целью сделки. Должна быть еще и деловая цель.
  2. В связи с наличием факторов и барьеров рыночной среды, которые могут диктовать определенные условия поведения. Иногда бизнес просто жизненно необходимо осуществлять через небольшие локальные компании, которые более мобильны, управляемы, что является конкурентным преимуществом на рынке. Например, от этого может зависеть скорость обработки заказа, скорость доставки и т.д.
  3. Оптимизация бизнес-процессов также важна и для внутренней среды компаний. Повышение управляемости бизнеса позволяет снизить себестоимость, и улучшить финансовый результат деятельности.
Итак, с чем же связан возросший в настоящее время интерес к теме дробления бизнеса? Появилось Определение Конституционного суда РФ от 04.07.2017г. №1440-О. Налогоплательщика обвинили в получении налоговой выгоды выразившейся в «уменьшении налоговой базы по налогу на прибыль, налогу на добавленную стоимость, единому налогу на вмененный доход за счет использовании налогоплательщиками, входящими с ними в группу специальных налоговых режимов». Конституционный суд поддержал налоговый орган, посчитав вину налогоплательщика установленной.
Ободрившись победой в Конституционном суде, ФНС выпустила письмо № СА-4-7/15895 от 11.08.17. Хочется поблагодарить налоговую службу за данный документ. Данное письмо представляет собой обобщение судебной практики и субъективного мнения ФНС. Его можно считать официальным разъяснением того, как не надо дробить бизнес. В письме прекрасно изложена логика, как выявлять искусственно созданное дробление бизнеса. Налогоплательщик должен знать и понимать эту логику. Хочешь выжить — надо понимать!
Пока не очень понятно, как налоговики будут применять Определение Конституционного суда, будет ли его массовое применение или нет. Очень хочется верить, что новая статья в НК РФ 54.1, вступившая в силу с 19 августа 2017 года, как — то оградит налогоплательщиков от субъективных оценок налоговых органов и судов.
Статья 54.1 НК РФ предусматривает некоторые позитивные моменты для налогоплательщиков:
Налоговым органам приписано отказаться от формального признания налоговой выгоды.
Теперь главное — это одновременное присутствие следующих факторов:
  1. Реальность совершаемых сделок (п.1 ст. 54.1 НК РФ).
  2. Снижение налоговой нагрузки не должно быть единственной целью совершаемых операций. Помимо этого должна присутствовать предпринимательская цель (пп.1 п.2 ст. 54.1 НК РФ).
  3. Обязательство исполнено стороной по договору и (или) 3-ми лицами, которым обязательство передано по закону, либо по договору (пп.2 п. 2 ст. 54.1 НК РФ).
Также, согласно п. 3 ст. 54.1 НК РФ налогоплательщик не несет ответственности за:
1. Подписание документов неуполномоченным лицом контрагента.
Налогоплательщик может уменьшить налоговую базу на расходы по первичным документам, подписанным неуполномоченным лицом. Он не несет ответственность за то, что не проверил полномочие лица, подписывающего документы. Главное, чтобы, обязательство реально выполнено стороной по договору или 3-ми лицами по договору. Стороной по договору является компания контрагента, а не лицо подписывающее акты и товарные накладные. Конечно, в интересах налогоплательщика проверить полномочия ответственного лица. Но делать это нужно исходя из принципа должной осмотрительности и соображений экономической безопасности.
2. Нарушение контрагентом законодательства о налогах и сборах. Налогоплательщик не может нести ответственность за выбор контрагента, который не заплатил налог, не сдал декларации и т.д.
3. За не использование иных законных возможностей для получения того же экономического результата от сделки.
Инспектор теперь не вправе сказать, что вы могли пойти другим путем и добиться того же результата.
Если Вы хотите спросить о том, какое отношение ст. 54.1 имеет к теме дробления бизнеса, ведь в ней речь идет о сделках, то ответ будет такой — самое прямое и непосредственное отношение имеет данная статья к заявленной теме. Компании, возникшие в результате дробления бизнеса, совершают реальные сделки, у них, помимо цели экономии на налогах, есть и предпринимательская цель (они готовы это обосновать), обязательства выполняются сторонами по договору. Сделки соответствуют всем критериям. Выполнены прямые нормы закона. Значит дробление оправдывает себя и налоговая не должна приписывать незаконное получение налоговой выгоды. Все законно, но…
Возможно, все же, когда – нибудь мы придем к работе именно в таком правовом поле в вопросах дробления бизнеса и получения необоснованной налоговой выгоды. Не будет никакого субъективизма основанного на личностных восприятиях и оценочных суждениях, которые являются лишь косвенными доказательствами. На текущий момент говорить об этом рано. Судебная практика по ст. 54.1 НК РФ только начинает складываться. В Постановлении Тринадцатого ААС от 13.09.2017 г. по делу № А56-28927/2016 ст. 54.1 была успешно применена в пользу налогоплательщика, несмотря на то, что ситуация была плачевной. Контрагент налогоплательщика обладал практически всеми имеющимися признаками фирмы однодневки, но была реальность сделки. И это было доказано.
Сегодня, налогоплательщикам необходимо прислушиваться к текущей ситуации в стране, а также к здравому смыслу. Текущая ситуация такова, что бизнесмены должны учитывать уже сложившуюся судебную практику и разъяснения фискальных органов. Здравый смысл нам подсказывает, что не надо лезть на рожон, к дроблению бизнеса надо относиться с большой долей ответственности. Попытайтесь осознать свой бизнес «глазами проверяющих». Посмотрите на него со стороны. С чего начать, как проверить и обезопасить себя? Попытаемся ответить на этот вопрос.
Смотрим на дробление бизнеса глазами проверяющих
Учитывая все вышесказанное, мы можем судить о некоторых критериях «маркерах», позволяющих фискальным органам и судам признавать бизнес недобросовестным. Заранее оговорюсь, «маркеров» намного больше, чем описано ниже. Их наличие, во многом, зависит от специфики бизнеса. В связи с этим мы разработали методику выявления риска признания необоснованной налоговой выгоды в связи с дроблением бизнеса. Приведем основные «маркеры», которые могут быть практически у каждого бизнеса и дадим некоторые советы, которые вам, возможно, пригодятся.
Проверьте свой бизнес на наличие признаков намеренного дробления!
Постарайтесь быть честным с самим собой и ответить на приведенные ниже вопросы. Наличие описанных в них признаков (маркеров), покажет привлекательность вашего бизнеса для налоговиков с точки зрения их субъективной оценки наличия необоснованной налоговой выгоды полученной в результате дробления единого бизнеса.
  1. Есть ли прямая или косвенная аффилированность компаний друг от друга: наличие общих учредителей, генеральных директоров, родственников в цепочке компаний бизнеса?
  2. Насколько разные сферы деятельности у компаний?
  3. Используются ли одинаковые юридические адреса?
  4. Используются ли одинаковые фактические адреса?
  5. Используются ли одинаковые складские помещения?
  6. Есть ли подконтрольность в принятии управленческих решений
  7. Используются ли одинаковые номера телефонов?
  8. Используются ли одинаковые IP адреса?
  9. Есть ли имущество в виде основных средств, материалов или товаров в каждой из компаний проверяемой цепочки?
  10. Используют-ли компании один и тот же сайт для осуществления своей деятельности?
  11. Используют – ли компании одну и ту же рекламу, вывески, баннеры для осуществления своей деятельности?
  12. Отличаются ли концепции рекламы в компаниях?
  13. Используют ли компании одни и те же банки для открытия расчетных счетов?
  14. Самостоятельно ли каждое звено бизнеса платит за коммунальные услуги, аренду, телефонию, охрану, интернет, почтовые расходы, зарплату сотрудников, или за него это делают другие?
  15. Все ли компании в цепочке самостоятельно обеспечивают себя сырьем, товаром?
  16. Есть ли в компаниях сотрудники, которые числятся в нескольких компаниях проверяемой цепочки одновременно?
  17. Есть ли в компании сотрудники, которые числятся в одной организации и/или выполняют функции в других подконтрольных организациях?
  18. Есть ли централизованная собственная бухгалтерия, числящаяся за одной из компаний, ведущая учет и оказывающая услуги всем или нескольким компаниям в цепочке бизнеса?
  19. На сколько разный ассортимент товара?
  20. Присутствует ли дробление единых непрерывных процессов между несколькими юр. лицами, применяющими разные системы налогообложения?
  21. Присутствуют ли в цепочке бизнеса, компании с убытками?
  22. Оцените ваш бизнес на предмет включения в цепочку лиц (компании и ИП), чья деятельность носит формальный характер
  23. Физические показатели применения спецрежимов близки к максимальной отметке?
  24. Есть ли в цепочке бизнеса лица, которые осуществляют деятельность только с лицами, относящимся к вашей внутренне цепочке? (других контрагентов нет)
  25. Есть ли совпадения по основным поставщикам? Насколько совпадает в процентном выражении?
  26. Есть ли совпадения по основным покупателям? Насколько совпадает в процентном выражении?
Отвечая себе на данные вопросы, Вы, возможно, осознаете всю глубину претензий предъявляемых налоговыми органами бизнесменам. Вот некоторые рекомендации для вас:
Какие рекомендации можно дать бизнесу?
1. Заранее готовьте доводы, обосновывающие ваши позиции дробления бизнеса.
Подумайте очень хорошо, прежде чем что-то сделать. Грамотное налоговое планирование на начальной стадии избавит от многих проблем в дальнейшей деятельности. Не нужно пытаться обосновать все только после того, как Вам уже предъявили претензии. Вы не успеете собрать доказательную базу, а времени на исправление ошибок может не остаться.
2. Не надо вуалировать взаимозависимость уже имеющихся компаний. Учитывая все риски подходите к открытию новых компаний.
Какие-либо перетасовки в учредителях уже имеющихся фирм создадут еще больше проблем, так как вызовут вопросы и пристальное внимание со стороны налоговиков.
Данная позиция подкрепляется следующим:
Во-первых, в соответствии с п. 6 Постановления Пленума ВАС № 53 от 12 октября 2006 г. сама по себе взаимозависимость не может являться основанием для доначислений.
Во-вторых, проверяющим нужно постараться, чтобы доказать, как тесные связи повлияли на результаты сделок (п. 1 ст. 20 НК РФ). Взаимозависимость без наличия других солидных аргументов – не предлог для недоимок, пеней и штрафов. Семейный бизнес в нашей стране не запрещен на законодательном уровне.
В третьих, в Постановлении АС Западно-Сибирского округа от 19.07.2017 г. по делу № А03-16177/2015 налоговики пытались, в том числе, доказать «схему дробления бизнеса» семейными отношениями руководителей организаций. Но безрезультатно… Суд указал:
«Гражданское законодательство не ограничивает учредителей в количестве созданных ими обществ и не обязывает созданные такими учредителями общества осуществлять разные виды деятельности. Поскольку действующее законодательство не ограничивает право граждан за создание юридических лиц, решения учредителей и руководителей о создании юридических лиц и участии в них в качестве руководителей не может являться нарушением закона».
3. Необходимо иметь предпринимательскую цель для дробления бизнеса.
Попытайтесь обосновать ваши действия наличием рыночной стратегией, конкуренцией, ценообразованием и т.д. Кстати, суды принимают к рассмотрению «План развития бизнеса», основанный на применении рыночной стратегии. Есть судебное решение, в котором налогоплательщик воспользовался данным доводом и обосновал свои позиции дробления бизнеса. Суд его поддержал. Вот этот документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 04.02.2015 г. по делу № А26-1734/2014.
4. Обязательно соответствуйте критериям самостоятельности и добросовестности.
Отсутствие самостоятельности – главная придирка налоговиков, наряду с взаимозависимостью. Каждая компания должна быть уникальна, и быть не такая, как все.
Что необходимо делать, чтобы быть самостоятельными?
1. Нужен разный штат сотрудников.
Не надо никаких совместительств, переводов, массовых увольнений в одной компании и трудоустройств в другую. Персонал не должен выполнять функции в других организациях. И уж, ни в коем случае, не должен быть один бухгалтер, или общая бухгалтерия. Бухгалтер всегда на виду у налоговиков. Очень привлекает внимание проверяющих ситуация, когда одни и те же люди представляют интересы разных компаний на проверках. И это, даже, несмотря на то, что числиться все эти люди могут в штате других компаний.
2. Следите, чтобы бухгалтерские, кадровые и другие документы хранились в помещениях именно тех юр. лиц, к которым они относятся.
3. Предпочтительны разные сферы деятельности.
4. Располагайте компании на разных юридических и фактических адресах; также желательны разные склады, номера телефонов, IP-адреса, сайты.
5. В каждой компании обязательно должно быть наличие имущества (основные средства, товары, материалы)
6. Желательно иметь отдельные расчетные счета открытые в разных банках;
7. Каждая компания должна самостоятельно платить за электроэнергию, аренду, охрану, телефонию, интернет, почтовые расходы, вывоз мусора, зарплату;
8. Проверьте ваше ценообразование по внутренним операциям.
Цена должна соответствовать требованиям норм налогового законодательства (ст. 40 НК РФ). Внутренние цены не должны отклоняться от среднерыночных более чем на 20 процентов. Это означает, что отклонение от среднерыночных цен в от пределов данного диапазона вызовет интерес и внимание налоговых органов.
9. Не должно быть каких-либо безвозмездных поступлений от собственников или аффилированных компаний.
Например, можно использовать процентные договора займов, если ситуация это позволяет.
10. Каждая компания должна сама себя обеспечивать необходимыми товарно-материальными ценностями;
11. Во время рекламной компании никогда не указывайте на интерне-ресурсах, баннерах, вывесках на зданиях общих телефонных номеров и электронных почт.
Зарегистрируйте каждому сотруднику, ведущему переписки с клиентами, поставщиками разные электронные почты. Один адрес электронной почты – на одну компанию. Следите за тем, чтобы по интересам каждой компании сотрудники пользовались почтой, относящейся именно к этой компании.
Сотрудники должны звонить клиентам, поставщикам, в налоговую инспекцию и т.д. по телефонным номерам компании, от имени которой совершается звонок.
12. Необходимо самостоятельно принимать финансовые и управленческие решения. Избегать подконтрольности.
Для этого необходимы, как минимум, разные ЕИО в компаниях бизнеса.
Вывод:
Приведенные выше рекомендации носят рекомендательный характер. Понятно, что каждый бизнес уникален по своей сути. Иногда, решения, подходящие многим налогоплательщикам, некоторым не подходят. В таком случае, необходимо учесть все нюансы и попробовать придумать что-то, подходящее именно под вашу ситуацию. Но, основные принципы должны быть обязательно соблюдены.
Тенденции и логика судов и ФНС ясна и не является тайной. Бизнесу остается надеяться и ждать, как сложится практика по ст. 54.1 НК РФ. Было бы замечательно, если бы она сложилась в пользу налогоплательщиков, и мы бы избавились от такого явления, как субъективизм в оценке признания необоснованной налоговой выгоды. А на сегодняшний день судебная практика по налоговым спорам складывается в пользу налоговых органов в соотношении, примерно, 80 к 20.
Несмотря на все трудности не стоит полностью отказываться от такого явления, как дробление бизнеса. Если оно экономически оправдано и компании соответствуют всем критериям самостоятельности, то делайте это и готовьтесь отстаивать вашу позицию.

вторник, 24 октября 2017 г.

О переводе на русский язык первичных учетных документов для целей налогообложения-112Бух

О переводе на русский язык первичных учетных документов для целей налогообложения-112Бух



Автор: Л. И. Баянова
Журнал "Налог на прибыль" №10/2017
Как известно, в силу п. 1 ст. 252 НК РФ расходами для целей налогообложения признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ или обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены эти расходы.
Если документ составлен на иностранном языке, какие требования к его переводу на русский язык должны быть соблюдены, чтобы он смог подтвердить понесенные расходы? Должен ли документ быть переведен дословно? Кто должен осуществлять перевод – специализированная компания или это может сделать сотрудник организации?
Согласно п. 9 Положения по ведению бухгалтерского учета[1] документирование имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности, ведение регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности осуществляются на русском языке. Первичные учетные документы, составленные на иных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык.
Это подчеркивают и контролирующие органы: первичные учетные документы, составленные на иных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык, поскольку согласно действующему законодательству на территории Российской Федерации официальное делопроизводство ведется на русском языке как государственном (см. Письмо ФНС России от 11.07.2012 № ЕД-4-3/11376@ вместе с Письмом Минфина России от 26.06.2012 № 03-08-13).
По данному вопросу см. также Постановление ФАС ДВО от 20.03.2012 № Ф03-912/2012 по делу № А04-4017/2010, где говорится о необходимости построчного перевода составленных на японском языке документов, подтверждающих командировочные расходы.
Как указал ФАС ДВО в Постановлении от 01.07.2011 № Ф03-2632/2011 по делу № А04-4017/2010, именно на налогоплательщике лежит обязанность переводить на русский язык представленные оправдательные документы на иностранном языке, если налоговый орган приостановит проведение выездной налоговой проверки для осуществления такого перевода.
При этом следует учитывать недавнее мнение Минфина, высказанное в Письме от 18.05.2017 № 03-01-15/30422, что фирменное наименование товара может не переводиться на русский язык, поскольку при переводе могут быть нарушены права лицензионного правообладателя. Однако тут должно быть соблюдено условие – из совокупных документов (счетов-фактур, накладных, актов приема-передачи товара, приходных ордеров) можно установить факт несения расходов. В письме финансовое ведомство сослалось на пример из арбитражной практики – Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2006 № 17АП-7/06АК по делу № А50-7727/2006-А7.
Отдельного внимания заслуживает Письмо Минфина России от 22.03.2010 № 03-03-06/1/168, где говорится следующее. В случае выписки авиабилетов и иных перевозочных документов на английском или ином (кроме русского) языке в обязательном порядке должны быть переведены реквизиты, необходимые для признания расходов для целей налогообложения прибыли. Не требуется перевод иной информации, не имеющей существенного значения для подтверждения произведенных расходов (например, условий применения тарифа, правил авиаперевозки, правил перевозки багажа).
Обратите внимание:
Перевод может быть сделан как профессиональным переводчиком, так и специалистами самой организации, на которых возложена данная функция в рамках исполнения должностных обязанностей, в том числе от руки, при этом перевод обеспечивает организация-налогоплательщик (Письмо Минфина России от 22.03.2010 № 03-03-06/1/168).
_________________________________
[1] Утверждено Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н.
Теги: ПЕРВИЧКА

ВС РФ привел отличия трудового договора от ГПД-112Бух

ВС РФ привел отличия трудового договора от ГПД-112Бух



Многие работодатели вместо трудового договора заключают с сотрудниками договоры подряда. Такие взаимоотношения выгодны компании. С выплат в рамках ГПД организация не платит взносы на соцстрахование и травматические взносы, не нужно оплачивать больничные и отпускные работникам. Кроме того, с такими трудящимися расстаться гораздо проще.
Однако подмена трудовых отношений ГПД грозит работодателю весомым штрафом до 100 тыс. рублей.
Верховный Суд разъяснил, чем отличается договор подряда от трудового контракта. Итак, цель договора подряда — это получение конкретного результата, а не осуществление работы как таковой. Подрядчик остается самостоятельным субъектом и действует на свой риск.
При этом штатный сотрудник выполняет определенную трудовую функцию, подчиняется трудовому распорядку, трудится под контролем и руководством работодателя, не несет рисков, связанных с трудом.

Что будет, если не сдать РСВ за 9 месяцев 2017 года-112Бух

Что будет, если не сдать РСВ за 9 месяцев 2017 года-112Бух



Расчет по страховым взносам нужно сдать не позднее 30 октября. За просрочку грозит штраф в размере 5 процентов не уплаченной в установленный срок суммы взносов к уплате (доплате) на основании этого расчета, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.
Верхняя планка штрафа ограничена 30 процентами указанной суммы, нижняя — 1 тыс. рублей.
Поэтому если все взносы уплачены вовремя, то за опоздание с расчетом штраф составит 1 тыс. рублей.
Для должностных лиц за это правонарушение предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.5 КоАП РФ).
Обратите внимание: у налоговых органов нет оснований для блокировки счета при нарушении сроков сдачи отчетности по взносам (письмо ФНС РФ от 10.05.2017 № АС-4-15/8659).

НДС-документы: разъяснены отдельные вопросы по заполнению-112Бух

НДС-документы: разъяснены отдельные вопросы по заполнению-112Бух



С 01.10.2017 действуют обновленные формы и порядок заполнения счетов-фактур, книг покупок и продаж (Постановление Правительства от 19.08.2017 № 981). Среди прочего, изменения претерпели правила указания адреса продавца.

Ранее, строка 2а «Адрес» заполнялась в соответствии с учредительными документами продавца. Теперь же адрес в этой строке должен быть написан так же, как он указан в ЕГРЮЛ (ЕГРИП). При этом, как отмечает Минфин, указание в счете-фактуре сокращенного адреса продавца, указанного в ЕГРЮЛ частично заглавными, частично прописными буквами, не делает такой документ составленным с нарушением порядка и, соответственно, не препятствует вычету.
Еще одно новшество – в счете-фактуре, а также в книге продаж появилась графа «Код вида товара», которую должны заполнять экспортеры, реализующие товары в страны ЕАЭС. Может случиться так, что партия товара, на которую оформлена одна таможенная декларация, содержала товары с разными кодами по ТН ВЭД ЕАЭС. В такой ситуации, в графе 3б «Код вида товара» книги продаж нужно будет перечислить все коды через точку с запятой.
Еще один вопрос, разъясненный финансовым ведомством, – заполнение графы 8 «Дата принятия на учет товаров (работ, услуг)» книги покупок при приобретении товаров по договорам, предусматривающим непрерывную поставку товаров и оформление комплекта документов на последний день отчетного периода (месяца). По общему правилу, если товары (работы, услуги) по одному счету-фактуре принимались на учет в разные дни, в графе 8 нужно указать все эти даты через точку с запятой. Однако, в случае с длящимися поставками, при которых продавец выставляет один счет-фактуру на количество товара, отгруженного в течение отчетного периода (месяца), в графе 8 можно указать последний день этого периода (месяца).