Не так давно Министерство труда выпустило достаточно интересное разъяснение. Посвящено оно ситуации, когда головная организация наделяет свое обособленное подразделение полномочиями начислять и выплачивать зарплаты всем сотрудникам организации, а также перечислять страховые взносы и сдавать соответствующую отчетность.
Так вот, как пояснило ведомство, Закон о страховых взносах (Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ) не запрещает ОП, имеющему признаки самостоятельности (у ОП есть отдельный баланс и свой расчетный счет), по решению головной организации взять на себе все вышеперечисленные функции. При этом головной организации вообще не придется беспокоиться о своих страховых обязанностях – не нужно будет даже отчетность в ПФР и ФСС подавать – все это сделает ОП. Главное, чтобы факт наделения такими полномочиями был прописан в положении об обособленном подразделении, а также в ПФР/ФСС было подано уведомление о переходе на централизованную уплату страховых взносов.
Так вот, как пояснило ведомство, Закон о страховых взносах (Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ) не запрещает ОП, имеющему признаки самостоятельности (у ОП есть отдельный баланс и свой расчетный счет), по решению головной организации взять на себе все вышеперечисленные функции. При этом головной организации вообще не придется беспокоиться о своих страховых обязанностях – не нужно будет даже отчетность в ПФР и ФСС подавать – все это сделает ОП. Главное, чтобы факт наделения такими полномочиями был прописан в положении об обособленном подразделении, а также в ПФР/ФСС было подано уведомление о переходе на централизованную уплату страховых взносов.
Мы решили детально разобраться в данной ситуации (как правильно оформить переход на централизованную уплату взносов, какой КПП указывать в страховой отчетности и т.д.). Подробности ищите на страницах нашего журнала.
Комментариев нет:
Отправить комментарий